| Auteur(s) |
Marilyn Dahl, PhD |
| Volume | 18 |
| Numéro | 4 |
| Année | 1994 |
| Page(s) | 271-277 |
| Langue | Anglais |
| Catégorie | |
| Mots-clés |
disability hearing prison |
| Abrégé |
Inmates of penitentiaries become socialized to prison subculture and its behaviour system. Staff have their own behaviour system, which intersects with, and holds power over, the inmate subculture. Inmate behaviours are interpreted and defined by staff in the context of the prison culture. Such definitions influence the rate (lack) of progress of an inmate through the system. This paper reports on a study of inmates of federal prisons in British Columbia. A high percentage of previously unidentified hearing impairment was found in inmates, coupled with a high level of unawareness of the condition by staff. Behaviours typical of a hard-of-hearing person tend to be interpreted negatively by staff, resulting in adverse consequences for inmates in one-to-one interactions and group programs. The broad scope of difficulties and suggested approaches to addressing problems will be presented. Les détenus se fondent graduellement au milieu carcéral et à ses règles de conduite. Le personnel a également son propre système de règles qui entrecoupe avec et donne main haute sur celui des détenus. Les comportements des détenus sont définis et interprétés par le personnel dans le contexte d'une culture carcérale. De telles définitions influencent le taux (ou l'absence) de progrès d'un détenu dans ce système. L'étude présentée ici révèle un pourcentage élevé de personnes malentendantes jusqu'alors non-identifiées dans les pénitenciers fédéraux de la Colombie-Britannique. A ces chiffres, it faut ajouter le manque presque total de sensibilisation du personnel à cette situation. Le comportement typique des personnes malentendantes est, en général, interprété négativement par le personnel, d'où des conséquences néfastes pour les détenus, que ce soit en face à face ou en groupe. L'envergure des difficultés rencontrées et quelques-unes des solutions qui peuvent être envisagées seront discutées. |
| ID | 252 |
| Lien | https://cjslpa.ca/files/1994_JSLPA_Vol_18/No_04_201-288/Dahl_JSLPA_1994.pdf |
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